So feiern wir gemeinsam

Ziel die­ser Soci­al Wall anläss­lich unse­res Jubi­lä­ums ist es, zu inter­agie­ren, zu kom­mu­ni­zie­ren und die geleb­te Viel­falt der UMDASCH Group AG abzu­bil­den. Wie in allen Soci­al Media gibt es im Hin­blick auf die Kom­mu­ni­ka­ti­on ein paar Punk­te zu beach­ten, die nach­ste­hend eine Ori­en­tie­rung zum Umgang mit der Platt­form 150 Years geben sol­len.

Fra­gen & Anre­gun­gen ger­ne per Email an 150years@umdasch.com

EIN RESPEKTVOLLER UMGANG IST UNS WICHTIG

Die Soci­al Wall bie­tet die Mög­lich­keit Akti­vi­tä­ten der unter­schied­li­chen Stand­or­te in Form von Pos­tings in Wort und Bild zu berich­ten.

• Als Haupt-Hash­tag wur­de #150yearsUmdaschGroup defi­niert. Aber auch die Hash­tags #150yearsUmdasch, #150JahreUmdasch und #wea­re­Umdasch sind mög­lich und kön­nen ger­ne genutzt wer­den. Bei­trä­ge, die auf Twit­ter mit die­sen Hash­tags gekenn­zeich­net wer­den, wer­den direkt auf die Soci­al Wall der Platt­form zuge­führt. Face­book und Insta­gram ist lei­der nicht mög­lich.

• Der Upload von Video­da­tei­en direkt in die Pos­tings ist lei­der nicht mög­lich. Vide­os kön­nen über You­Tube in das Pos­ting ein­ge­bun­den wer­den. Hier­für ist es erfor­der­lich, nach dem Log-In im Pos­ting-Feld auf den Rei­ter „You­Tube“ zu kli­cken und die ID des Vide­os ein­zu­fü­gen (copy/paste). Sämt­li­che mit Vide­os von You­Tube zusam­men­hän­gen­de Rech­te soll­ten jedoch geklärt sein, ins­be­son­de­re Urhe­ber- und Bild­rech­te, sprich, ist die Ver­wen­dung erlaubt.

• Bil­der sagen oft mehr als 1000 Wor­te … Visu­el­le Ele­men­te (Fotos, Gra­fi­ken, etc.) soll­ten eine Min­dest­grö­ße von 800 Pixel (breit) auf­wei­sen, damit die­se in ent­spre­chen­der Qua­li­tät in der Soci­al Wall dar­ge­stellt wer­den. Bit­te nur JPG-For­ma­te hoch­la­den. Des Wei­te­ren soll­ten sämt­li­che mit Fotos, Gra­fi­ken, etc. zusam­men­hän­gen­de Rech­te geklärt sein, ins­be­son­de­re Urhe­ber- und Bild­rech­te, sprich, ist die Ver­wen­dung erlaubt.

PLEASE DON’T

• Inhal­te, die in irgend­ei­ner Art die eth­ni­sche Zuge­hö­rig­keit, das Geschlecht, sexu­el­le Ori­en­tie­rung, Ernäh­rungs­wei­se und/oder Haut­far­be von Men­schen dis­kre­di­tie­ren, haben auf die­ser Soci­al Wall kei­nen Platz.

• Inhal­te, wel­che die Umdasch Group AG und ihre Toch­ter­ge­sell­schaf­ten, Kun­den sowie Mit­be­wer­ber in jeg­li­cher Art und Wei­se dif­fa­mie­ren, in Ver­ruf zie­hen oder ein­deu­tig der Fir­men­phi­lo­so­phie wider­spre­chen.

• Inhal­te, die Urhe­ber- und sons­ti­ge Imma­te­ri­al­gü­ter­rech­te etwa Mar­ken­rech­te, ver­let­zen.

• Inhal­te, wel­che die Pri­vat­sphä­re von Per­so­nen ver­let­zen und gegen Daten­schutz­be­stim­mun­gen ver­sto­ßen.

• Inhal­te, die nicht von Umdasch Group AG auto­ri­sier­te Wer­bung ent­hal­ten oder ein nicht fir­men­re­le­van­tes Pro­dukt ver­mark­ten oder anprei­sen.

• Inhal­te, die anzüg­li­che, anstö­ßi­ge oder belei­di­gen­de Inhal­te auf­wei­sen ins­be­son­de­re Beschimp­fun­gen, Her­ab­set­zun­gen, Dro­hun­gen, die Nut­zung der Fäkal­spra­che, Por­no­gra­phie, gewalt­ver­herr­li­chen­de Äuße­run­gen, het­ze­ri­sche, die sich gegen ein­zel­ne Per­so­nen oder Grup­pen rich­ten, sowie gegen die guten Sit­ten ver­sto­ßen­de Bei­trä­ge.

GOOD TO KNOW TOO

Das Urhe­ber­recht an den Bei­trä­gen bleibt bei den Ver­fas­sern – soweit urhe­ber­recht­lich schutz­fä­hig. Mit der Ver­öf­fent­li­chung eines Bei­tra­ges wird Umdasch Group AG und ihren Toch­ter­ge­sell­schaf­ten das kos­ten­lo­se und unbe­fris­te­te Recht ein­ge­räumt, die Bei­trä­ge auf die­ser Web­site zu spei­chern und zugäng­lich zu machen.

Bei der Ver­öf­fent­li­chung von Bei­trä­gen und Ein­bin­dung nicht eige­ner Inhal­te bei­spiels­wei­se Vide­os aus You­Tube sind stets damit zusam­men­hän­gen­de Rech­te ins­be­son­de­re Imma­te­ri­al­gü­ter- und Bild­rech­te zu beach­ten. Im Fal­le einer Inan­spruch­nah­me der Umdasch Group AG oder einer ihrer Toch­ter­ge­sell­schaf­ten durch Drit­te ist Umdasch Group AG voll­kom­men schad- und klag­los zu hal­ten.

Umdasch Group AG ist nicht zur Ver­öf­fent­li­chung eines Bei­tra­ges ver­pflich­tet und ist berech­tigt, Bei­trä­ge ohne Anga­be von Grün­den jeder­zeit zu löschen ins­be­son­de­re bei Ver­stoß gegen oben genann­te Regeln.

Eine Haf­tung oder Garan­tie für die Aktua­li­tät, Rich­tig­keit und Voll­stän­dig­keit der zur Ver­fü­gung gestell­ten Infor­ma­tio­nen wird von der Umdasch Group AG und ihren Toch­ter­ge­sell­schaf­ten nicht über­nom­men.